г. Улан-Удэ: ул. Ботаническая, д.37а, 3-й этаж; тел.: 8 (3012) 26-99-23, 27-07-27

г. Иркутск: ул. Декабрьских Событий, 55 — 405 офис; тел.: 8 (3952) 29-26-23, 61-88-71, 29-25-12

1С: Зарплата и управление персоналом 8

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Новое в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Общие изменения:

  • Новая форма 2-НДФЛ, в соответствии с приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@.
  • Новые предельные величины облагаемой базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС на 2019 год, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426.
  • Новый размер МРОТ с 1 января 2019 года (11 280 руб.), в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"".
  • Расширен перечень регионов пилотного проекта ФСС, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459.
  • Формат 1.7.6 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.
  • Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 17.12.2018.
  • Бланк статистического отчета 1-Т (проф) с возможностью отправки в Росстат.
  • Исправлены ошибки работы в режиме сервиса
  • Возможность прикрепления файлов к некоторым документам и к позиции штатного расписания.
  • Пересчет суммы компенсации в документе "Компенсация за задержку зарплаты" при корректировке вручную суммы задержанной зарплаты, ставки компенсации, даты начала или окончания задержки.
  • Возможность вывода полного, а не сокращенного наименования организации в печатные формы приказов.
  • Поддержка 152-ФЗ при работе с кандидатами.
  • Снятие вакансии с публикации вручную или автоматически при ее закрытии.
  • Указание основания для подписанта.
  • Возможность зарегистрировать начисление командировки как начисление аванса, налог с которого будет удерживаться не при выплате аванса, а при выплате зарплаты.
  • Ряд улучшений в графике отпусков.
  • Переработка поведения даты запрета редактирования.
  • При переходе с прежних программ добавлен вариант загрузки файлов, предварительно выгруженных из прежней программы.
  • Отчет по квалификационным категориям сотрудников.
  • Возможность получения новостей через интернет и вывод списка текущих дел.

     Более детальную информацию о новых изменениях Вы можете посмотреть здесь

 

 

Вендор: