Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Новое в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Общие изменения:
- Новая форма 2-НДФЛ, в соответствии с приказом ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@.
- Новые предельные величины облагаемой базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС на 2019 год, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426.
- Новый размер МРОТ с 1 января 2019 года (11 280 руб.), в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"".
- Расширен перечень регионов пилотного проекта ФСС, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1459.
- Формат 1.7.6 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.
- Изменение ставки рефинансирования (ключевой ставки) с 17.12.2018.
- Бланк статистического отчета 1-Т (проф) с возможностью отправки в Росстат.
- Исправлены ошибки работы в режиме сервиса
- Возможность прикрепления файлов к некоторым документам и к позиции штатного расписания.
- Пересчет суммы компенсации в документе "Компенсация за задержку зарплаты" при корректировке вручную суммы задержанной зарплаты, ставки компенсации, даты начала или окончания задержки.
- Возможность вывода полного, а не сокращенного наименования организации в печатные формы приказов.
- Поддержка 152-ФЗ при работе с кандидатами.
- Снятие вакансии с публикации вручную или автоматически при ее закрытии.
- Указание основания для подписанта.
- Возможность зарегистрировать начисление командировки как начисление аванса, налог с которого будет удерживаться не при выплате аванса, а при выплате зарплаты.
- Ряд улучшений в графике отпусков.
- Переработка поведения даты запрета редактирования.
- При переходе с прежних программ добавлен вариант загрузки файлов, предварительно выгруженных из прежней программы.
- Отчет по квалификационным категориям сотрудников.
- Возможность получения новостей через интернет и вывод списка текущих дел.
Более детальную информацию о новых изменениях Вы можете посмотреть здесь